Почему в нефтегазовой отрасли наблюдается дефицит квалифицированных маркшейдеров?

Некоторые причины дефицита квалифицированных маркшейдеров в нефтегазовой отрасли:

• Изменившиеся ценности в молодёжной среде. 4 Выпускники вузов предпочитают работать в комфортных условиях мегаполисов, а не на Крайнем Севере. 4
• Уход западных вендоров и лицензиаров. 4 Это привело к отсутствию экспертной поддержки проектов, так как российские специалисты с международным опытом ведения технически сложных проектов ещё не выросли. 4
• Высокая текучесть кадров. 45 Ситуацию осложняет низкий темп роста зарплат, снижение престижа работы в нефтегазовой отрасли. 4 Часть специалистов уехала заграницу, а часть — ушла в сферы, где больше платят. 4
• Отсутствие в высших учебных заведениях необходимых направлений подготовки кадров. 5 Малое количество вузов в стране готовит специалистов для нефтегазовой отрасли. 5
• Старение кадров. 5 Длительное время инженерно-технические специальности не пользовались популярностью в России среди молодёжи. 5

Для решения проблемы дефицита кадров в нефтегазовой отрасли необходим комплексный подход, в том числе популяризация работы вахтой среди молодёжи, более активная работа со студентами и повышение уровня их подготовки. 4