Несколько причин, по которым в крупных промышленных центрах размер минимальной зарплаты может быть выше, чем в малых городах:

• Большие возможности предприятий. 3 В крупном городе у компании больше шансов заработать больше прибыли, иметь больший рынок сбыта и больше партнёров. 3 Поэтому она может нанять больший штат работников и предложить им более высокую зарплату. 3
• Более низкий уровень цен. 1 В больших городах он обычно ниже, чем в малых, из-за разницы в предложении товаров и услуг. 1 Поэтому покупательная способность равной зарплаты в большом городе больше, чем в малом. 1
• Наличие регионального МРОТ. 25 Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. 2 При формировании региональных требований к минимальному размеру зарплаты используются районные коэффициенты и надбавки. 2