Почему в крупных компаниях часто происходит разделение функций предпринимателя и топ-менеджера?

Разделение функций предпринимателя и топ-менеджера в крупных компаниях происходит по нескольким причинам:

• Распределение ответственности и рисков. nischev.ru Предприниматель является владельцем бизнеса и несёт все финансовые и другие риски. nischev.ru Топ-менеджер, в свою очередь, работает за зарплату и не должен нести такие риски. nischev.ru В случае просчёта или неожиданного кризиса именно собственник теряет свои деньги и бизнес, а менеджер рискует только местом работы с фиксированным гонораром и отчасти репутацией. rb.ru
• Возможность сосредоточиться на основных функциях. probusiness.io Когда штат компании превышает 10–12 человек и появляются первые линейные руководители, владелец должен осознать, что его основные и первоочерёдные функции — развитие продукта и построение компании. probusiness.io В этот момент ему нужно как можно быстрее передать рутинные обязанности топ-менеджерам. probusiness.io
• Возможность сосредоточиться на развитии. probusiness.io С перераспределением функций появляется больше возможностей «смотреть вперёд», меньше времени уходит на оперативное управление, больше — на систематизацию, бизнес-процессы, стандарты работы. probusiness.io