Несколько причин, по которым в Казахстане растёт нехватка рабочих кадров:

• Несбалансированное региональное и демографическое развитие. 1 Большая часть молодёжи проживает в южных регионах с избытком рабочей силы — Туркестанской, Алматинской, Жамбылской и Кызылординской областях. 1 При этом значительное количество молодых людей сосредоточено в Алматы и Шымкенте. 1
• Массовое переселение сельских жителей в города. 1 Это также усложняет ситуацию с дефицитом кадров, так как молодые специалисты чаще всего покидают малонаселённые пункты и стараются мигрировать в более крупные города и столицы. 5
• Выбор молодыми людьми более престижных и прибыльных профессий. 24 Они предпочитают заканчивать вузы по специальностям, связанным с экономикой, юриспруденцией и финансами, а не получать рабочие профессии. 24

Для решения проблемы кадрового дефицита в Казахстане предлагают, например, модернизировать систему профессионального образования, развивать дуальное обучение, популяризировать рабочие профессии и поддерживать трудовую миграцию. 1