Устаревание профессий ведёт к структурной безработице, потому что люди с профессиями и уровнем квалификации, не соответствующими современным требованиям и отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. 1

Например, спрос на ручных наборщиков исчез с цифровизацией производства печатных форм. 2 Также к структурной безработице может приводить неудачный выбор профессии, когда человек не может найти применение своим знаниям в профессиональной сфере. 5

Кроме того, повышение производительности сокращает количество работников (с теми же или схожими навыками), необходимых для удовлетворения спроса. 2 Например, при механизации работ требуется меньше сельскохозяйственных рабочих, а те, кто остаётся, должны быть обучены работе с оборудованием. 2