Некоторые причины высокого уровня занятости в России:

• Рост оборонного сектора. 2 Компании ОПК активно привлекали специалистов для выполнения госзаказов, что увеличило конкуренцию за кадры. 2
• Снижение численности трудоспособного населения. 2 Демографический кризис и старение населения оказывают давление на рынок труда. 2
• Рост заработных плат. 2 Чтобы удержать сотрудников и снизить текучесть кадров, работодатели были вынуждены повышать зарплаты. 2
• Высокая конкуренция. 4 В начале 2025 года на одну вакансию в среднем приходится 4,6 резюме. 4

Однако, по прогнозам на 2025 год, найти работу становится всё сложнее даже для опытных специалистов. 4 Основные причины — разрыв между навыками и требованиями (skill mismatch), автоматизация, демографические диспропорции и высокие требования работодателей. 4