Почему трудовые династии важны для предприятий и компаний?

Трудовые династии важны для предприятий и компаний по следующим причинам:

• Символ стабильности и устойчивого функционирования. cyberleninka.ru Лучшие практики трудовой деятельности, профессиональный опыт и навыки передаются из поколения в поколение, от родителей к детям. cyberleninka.ru
• Инструмент борьбы с дефицитом кадров. ura.news Те, кто получил работу в качестве «семейной реликвии», с самого детства погружены в жизнь компании и к моменту трудоустройства многое знают о её внутренних процессах и корпоративной культуре. ura.news
• Сплочённость и преданность компании. lenta.ru Это ценно, когда перед предприятием ставятся новые задачи, решение которых требует новых подходов. lenta.ru
• Снижение сроков адаптации новичков. cyberleninka.ru Система управления персоналом на основе профессиональной преемственности поддерживает стабильность коллектива предприятия, баланс отношений руководителя и подчинённых. cyberleninka.ru
• Повышение общей удовлетворённости персонала. cyberleninka.ru Устойчивая социальная структура поддерживает моральный дух и физическое состояние работников предприятия и членов их семей. cyberleninka.ru