Трудовой потенциал считается ключевым фактором экономического развития, потому что его состояние и эффективность использования предопределяют возможности социально-экономического роста. 2

Вот ещё несколько причин:

• Соответствие качественных и количественных характеристик персонала предъявляемым требованиям и отраслевой специфике предприятия. 3 Это определяет возможную степень реализации плана стратегического развития, уровень эффективности потенциальной реструктуризации, увеличение масштабов производства, улучшение показателей качества продукции и услуг, повышение производительности труда. 3
• Влияние на жизненный уровень народа. 2 Чем выше эффективность использования живого труда работников, тем больше их вклад в национальное богатство и собственный доход, а следовательно, выше уровень жизни. 2
• Резерв научно-технического и социально-экономического развития. 2 Укрепление здоровья индивида, совершенствование его профессионального и творческого потенциала представляют собой ведущий комплексный резерв развития каждой страны. 2