Внедрение районных коэффициентов для заработной платы требуется, чтобы:

• Компенсировать сложные условия труда и проживания в регионах. 1 Например, в некоторых южных областях стоимость жизни и нагрузка на организм человека может быть ниже, чем в районах Крайнего Севера и горных территориях. 1
• Выровнять условия труда и вознаграждение работников за труд. 1 Например, рабочие на предприятиях в Норильске и в Москве, которые выполняют одинаковую работу, получают разную зарплату: рабочему в Норильске доплачивают за работу в условиях вечной мерзлоты. 2
• Привлечь в области с особыми климатическими условиями новых специалистов. 1 Материальная надбавка служит стимулом для привлечения трудовых ресурсов для освоения природных богатств Сибири и Дальнего Востока. 3