Технология Executive search считается дорогостоящей услугой из-за высокой сложности и требуемых ресурсов. 3

Некоторые причины высокой стоимости:

• Выявление и привлечение кандидатов, которые не находятся в активном поиске новой работы. 1 Для этого нужен значительный объём исследований, установление и развитие контактов, построение отношений в течение длительного времени. 1
• Проверка на соответствие навыков и опыта найденных кандидатов объявленной вакансии. 1 Требуется понимание культуры компании и специфических требований к должности, а также умение объективно оценивать кандидатов. 1
• Соблюдение конфиденциальности. 1 Часто приходится обращаться к кандидатам, которые ещё работают и не хотят, чтобы об их интересе сменить работу стало известно. 1
• Продолжительность процесса. 3 Executive search, как правило, занимает больше времени из-за необходимости тщательного исследования рынка, выявления потенциальных кандидатов и проведения глубоких интервью. 3

Оплата услуг Executive search часто осуществляется в виде фиксированного гонорара или процентной ставки от первой зарплаты нанятого кандидата. 3