Технология Executive search считается дорогостоящей услугой из-за высокой сложности и требуемых ресурсов. select-dev.ru
Некоторые причины высокой стоимости:
- Выявление и привлечение кандидатов, которые не находятся в активном поиске новой работы. ares.by Для этого нужен значительный объём исследований, установление и развитие контактов, построение отношений в течение длительного времени. ares.by
- Проверка на соответствие навыков и опыта найденных кандидатов объявленной вакансии. ares.by Требуется понимание культуры компании и специфических требований к должности, а также умение объективно оценивать кандидатов. ares.by
- Соблюдение конфиденциальности. ares.by Часто приходится обращаться к кандидатам, которые ещё работают и не хотят, чтобы об их интересе сменить работу стало известно. ares.by
- Продолжительность процесса. select-dev.ru Executive search, как правило, занимает больше времени из-за необходимости тщательного исследования рынка, выявления потенциальных кандидатов и проведения глубоких интервью. select-dev.ru
Оплата услуг Executive search часто осуществляется в виде фиксированного гонорара или процентной ставки от первой зарплаты нанятого кандидата. select-dev.ru