Тарифная сетка считается более прозрачной системой оплаты труда, потому что она позволяет чётко видеть, какая заработная плата соответствует конкретной должности и разряду. 4 Работники понимают, за что получают свою заработную плату, и могут рассчитывать на повышение оплаты труда при повышении квалификации или переходе на более сложные работы. 1

Кроме того, тарифная сетка упрощает процесс расчёта заработной платы. 2 Если известен оклад или сдельная расценка, а также фактически отработанное время или объём произведённой продукции, расчёт заработной платы — относительно не трудоёмкий и легко верифицируемый. 3

Также тарифная сетка обеспечивает одинаковые условия оплаты труда для работников с аналогичной квалификацией и опытом. 4

Таким образом, она способствует повышению мотивации и удовлетворённости работников, а также снижению уровня конфликтов в коллективе. 1