Несколько причин, по которым таргетологи получают высокую зарплату в IT-сфере:

• Уровень компетенций. 1 В IT сформировались четыре основные градации специалистов: Junior, Middle, Senior и Lead. 1 В среднем таргетолог уровня Middle зарабатывает больше таргетолога уровня Junior на 26%, а Senior — больше Middle на 10%. 1
• Количество и сложность проектов. 2 Чем больше проектов ведёт специалист, чем выше их сложность и больше рекламные бюджеты, тем выше зарплата. 2
• Возможность быстрого финансового роста. 2 За год или два можно вырасти в доходе до 100 тысяч рублей и выше. 2
• Наличие бонусной части зарплаты. 2 Компании обычно предлагают такое распределение зарплаты, чтобы мотивировать специалиста на эксперименты, которые повысят эффективность рекламы и снизят стоимость лида. 2

Также на размер зарплаты влияют тип занятости, локация работодателя и другие факторы. 1