Несколько причин, по которым существует разрыв в доходах между квалифицированными специалистами и работниками без специального образования:
- Дисбаланс на рынке труда. iz.ru Чем больше на рынке труда кадров, создающих высокотехнологичные продукты, тем выше спрос на работников низкой квалификации. iz.ru Например, разработка новой модели авто затем требует больше рабочих рук, чтобы его собирать. iz.ru
- Разница в уровне бюджетных зарплат. www.rbc.ru Бюджетники федерального подчинения отстают по уровню доходов от сотрудников московских организаций. www.rbc.ru Например, преподаватель в региональном госвузе может получать меньше, чем школьный учитель в Москве. www.rbc.ru
- Региональные различия. rb.ru В регионах с высоким уровнем жизни, таких как Москва или Санкт-Петербург, компании могут устанавливать более высокие зарплаты, чем для тех же должностей в других регионах. rb.ru
- Политика компании и бюджетные возможности. rb.ru Каждая компания строит свою политику оплаты труда на основе бюджета и стратегических приоритетов. rb.ru
При этом в ресурсодобывающих регионах, например, в Ханты-Мансийском АО или Республике Татарстан, зависимость может быть иной: там упор делается на работников производства, для которого высшее образование не нужно. www.rbc.ru У таких специалистов больше шансов найти работу и получать за неё достойную оплату. www.rbc.ru