Несколько причин, по которым существует разрыв в доходах между квалифицированными специалистами и работниками без специального образования:

• Дисбаланс на рынке труда. 1 Чем больше на рынке труда кадров, создающих высокотехнологичные продукты, тем выше спрос на работников низкой квалификации. 1 Например, разработка новой модели авто затем требует больше рабочих рук, чтобы его собирать. 1
• Разница в уровне бюджетных зарплат. 5 Бюджетники федерального подчинения отстают по уровню доходов от сотрудников московских организаций. 5 Например, преподаватель в региональном госвузе может получать меньше, чем школьный учитель в Москве. 5
• Региональные различия. 3 В регионах с высоким уровнем жизни, таких как Москва или Санкт-Петербург, компании могут устанавливать более высокие зарплаты, чем для тех же должностей в других регионах. 3
• Политика компании и бюджетные возможности. 3 Каждая компания строит свою политику оплаты труда на основе бюджета и стратегических приоритетов. 3

При этом в ресурсодобывающих регионах, например, в Ханты-Мансийском АО или Республике Татарстан, зависимость может быть иной: там упор делается на работников производства, для которого высшее образование не нужно. 5 У таких специалистов больше шансов найти работу и получать за неё достойную оплату. 5