Структурная безработица в эпоху цифровизации возникает по нескольким причинам:

• Автоматизация процессов. 2 Появление систем, в которых не требуется участие человека, например автопилотируемого транспорта, роботизированных комплексов в торговле и общественном питании, ботов-консультантов, приводит к сокращению рабочих мест в профессиях, связанных с выполнением формализованных повторяющихся операций. 12
• Изменение формата взаимодействия работников и работодателей. 1 Увеличивается доля гибких и удалённых форм занятости, что создаёт трудности в долгосрочном планировании профессионального пути для работника. 1
• Повышение требований к образованию и квалификации специалистов. 4 Рынок труда предъявляет более высокие требования к уровню образования и квалификации специалистов. 4
• Перемещение работников между регионами. 4 Это происходит в связи с разным спросом на рабочую силу. 4
• Несбалансированное цифровое развитие разных сфер жизни общества. 1 Это не позволяет многим работникам своевременно овладевать необходимыми для новой деятельности навыками. 1

Риски структурной безработицы возрастают пропорционально скорости и глубине технологических изменений. 34