Почему сокращенные рабочие недели в праздничные периоды выгодны для работодателей?

Сокращённые рабочие недели в праздничные периоды выгодны для работодателей благодаря сохранению заработной платы сотрудников. 12

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 15 При этом для окладных сотрудников заработок начисляется и выплачивается в полном размере, без изменений. 1

Однако для работников с почасовой оплатой или сдельной системой расчёта возможны изменения в заработной плате. 3 Их доход зависит от фактически отработанных часов или выполненного объёма работ. 3 При этом работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. 3

Таким образом, для работодателей выгодно, что сотрудники с фиксированной оплатой труда сохраняют свой доход в полном объёме, а для работников с почасовой или сдельной оплатой возможны дополнительные выплаты за работу в праздничные дни. 3