Сокращение расходов на персонал может быть опасно для долгосрочных перспектив компании по нескольким причинам:
- Потеря квалифицированных специалистов. adesk.ru Если сократить зарплаты, первыми уйдут квалифицированные работники, которые знают себе цену и смогут найти другое место. adesk.ru У тех, кто останется, упадёт мотивация, и люди станут работать хуже. adesk.ru В итоге пострадает бизнес. adesk.ru
- Сбои в работе. www.klerk.ru Если в компании работают узкоспециализированные кадры, в момент наращивания оборотов можно не успеть закрыть нужные позиции. www.klerk.ru В процессах начнутся сбои, а клиенты будут недовольны срывами сроков. www.klerk.ru
- Потеря важных компетенций. habr.com Даже небольшая экономия в расходах на персонал может привести к потере важных квалификаций, навыков и умений. habr.com
Чтобы оптимизировать расходы на персонал без ущерба для бизнеса, рекомендуется не уменьшать финансирование, а оптимизировать трудовой процесс: систему оплаты труда, организацию рабочего времени, структуру штатного расписания и т. п.. www.gd.ru