Снижение заработной платы может привести к сокращению предложения рабочей силы по нескольким причинам:

• Падение покупательной способности. 5 Снижение заработной платы означает уменьшение ёмкости внутреннего рынка, что негативно влияет на производителей: возникают трудности в сбыте продукции, сокращается её объём и падает норма прибыли. 5
• Противодействие требованиям воспроизводства рабочей силы. 5 Заработная плата должна быть достаточной для удовлетворения материальных и нематериальных потребностей наёмного работника и членов его семьи. 5 Сведение заработной платы до минимального уровня подрывает процесс воспроизводства рабочей силы нормального качества и в конечном счёте приводит к падению эффективности производства. 5
• Поиск других источников дохода. 2 При низкой зарплате работник начинает искать другие источники дохода. 2
• Сжатие предложения рабочей силы. 5 Низкий уровень заработной платы открывает возможность снижения издержек производства и максимизации прибыли, но не стимулирует предложение рабочей силы, а, напротив, сжимает его. 5