Почему системы премирования часто привязаны к определенному проценту от выручки?

Системы премирования, привязанные к определённому проценту от выручки, часто используются, потому что они стимулируют сотрудников к росту личных продаж. 2 Чем больше продавец продаёт, тем больше он получает денег. 2

Кроме того, такой подход имеет ряд преимуществ:

• Простота расчёта. 2 Схему легко рассчитать вручную или с помощью компьютеризированных систем. 2
• Прозрачность. 2 Если подсчёты производит сам продавец, то он видит, сколько и за что ему платят. 2
• Понятность. 2 Схема проста и понятна для менеджеров. 2

Размер процента зависит от объёма выручки, прибыльности продукции, рентабельности продаж. 3