Почему система оплаты труда военных отличается от гражданской службы?

Система оплаты труда военных отличается от гражданской службы, в частности, из-за разных подходов к определению вознаграждения за труд. otvet.mail.ru gvp.gov.ru

Для гражданских работников характерна заработная плата, которая зависит от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. gvp.gov.ru Она может включать оклад, повременную или сдельную оплату. otvet.mail.ru

Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, установлена форма оплаты труда — денежное довольствие, которое по своей правовой природе приравнено к заработной плате. gvp.gov.ru Оно включает в себя оклад месячного денежного содержания, который состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, а также ежемесячные и иные дополнительные выплаты. gvp.gov.ru

Кроме того, для военнослужащих предусмотрены надбавки, например, за выслугу лет, классную квалификацию, особые условия службы, выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья, и другие. gvp.gov.ru

Таким образом, система оплаты труда военных ориентирована на материальное обеспечение и стимулирование исполнения обязанностей военной службы, в то время как для гражданских работников важны другие аспекты вознаграждения за труд.