Сезонные работы создают дополнительную нагрузку на рынок труда, потому что в отраслях с ярко выраженной сезонностью в определённое время кратно возрастает потребность в персонале. 4

Например, в период с мая по сентябрь многие компании нуждаются во временных специалистах. 2 Это касается сельского хозяйства, туризма, гостиничного бизнеса и других сфер. 2

Кроме того, сезонная работа носит временный характер, и рано или поздно сотруднику предстоит поиск следующего места работы. 2 Это может быть психологически сложно, так как человеку, привыкшему к коллективу и компании, бывает непросто адаптироваться к новому месту. 2

Таким образом, сезонность производства приводит к неравномерности в формировании спроса на рабочую силу в течение года, что влияет на состояние рынка труда. 5