Почему семейные компании часто страдают после ухода основателя?

Несколько причин, по которым семейные компании могут страдать после ухода основателя:

• Отсутствие чёткого плана преемственности. www.e-xecutive.ru У семьи должно быть понимание того, как она управляет компанией, кто за какой процесс отвечает, кто какие вопросы решает, на какие позиции в руководстве должны назначаться преемники. www.e-xecutive.ru
• Размывание доли в бизнесе. www.e-xecutive.ru Это может произойти, если у наследника не окажется способностей к управлению семейным предприятием или бизнесом в принципе. www.e-xecutive.ru
• Рыночные риски. www.e-xecutive.ru Например, непонимание того, как оптимизировать работу семейного предприятия с использованием новых технологий. www.e-xecutive.ru
• Внутрисемейные конфликты. www.e-xecutive.ru Они могут возникнуть, если в семье много детей и они связаны с разделением бизнеса между наследниками. www.e-xecutive.ru
• Конфликты с партнёрами основателя. www.e-xecutive.ru Также есть риск рейдерских атак. www.e-xecutive.ru

Чтобы избежать негативных сценариев, рекомендуется заранее подготовить план передачи бизнеса, включая определение долгосрочных целей и ценностей семьи. www.e-xecutive.ru club.forbes.ru