Почему рынок труда не находится в состоянии равновесия в большинстве стран?

Рынок труда в большинстве стран не находится в состоянии равновесия по нескольким причинам:

• Дефицит спроса. spravochnick.ru Работодателям не требуется поиск новых сотрудников по разным причинам, например из-за экономического спада или автоматизации производственных процессов. spravochnick.ru Дефицит спроса приводит к росту темпов безработицы. spravochnick.ru
• Дефицит предложения. spravochnick.ru Спрос на рабочую силу есть, а квалифицированных кадров не хватает. spravochnick.ru Возникает ситуация незаполненных рабочих мест в системе национального хозяйства. spravochnick.ru
• Государственное регулирование экономики. spravochnick.ru Например, установление минимальной ставки заработной платы, что может привести к безработице, если размер ставки выше равновесного уровня. spravochnick.ru
• Демографические факторы. repo.ssau.ru Предложение рабочей силы определяется уровнем рождаемости, темпами роста численности трудоспособного населения, его половозрастной структурой. repo.ssau.ru
• Научно-технический прогресс. repo.ssau.ru Он влияет на потребность в рабочей силе. repo.ssau.ru

Как правило, неравновесие рынка труда является краткосрочным, но при определённых рыночных условиях и на определённой стадии экономического цикла рынок труда может долгое время находиться в нестабильном состоянии. spravochnick.ru