Некоторые причины, по которым руководители могут уклоняться от повышения зарплаты:

• Отсутствие свободных денежных средств. 3 Руководитель может не иметь возможности выделить деньги на увеличение оклада. 3
• Ожидание одобрения от вышестоящих людей. 1 Чтобы повысить зарплату, руководителю нужно пройти определённый алгоритм действий: доложить о своих намерениях наверх и дождаться одобрения. 1
• Сомнения в сотруднике. 1 Руководитель может не до конца верить в работника как в хорошего и ответственного человека. 1
• Незаинтересованность в развитии и росте подчинённых. 1 Некоторые организации работают по принципу: «Делай только то, что должен, и будет тебе счастье». 1
• Финансовые проблемы компании. 25 Руководитель может ссылаться на сложности, например, на требования поставщиков, клиентов, государства, и объяснять, что в данный момент нет возможности для повышения зарплаты. 2

Если сотрудник получил отказ в повышении зарплаты, рекомендуется спросить руководителя о причинах и обсудить, что можно сделать. 4 Можно договориться о конкретных результатах, зафиксировать сроки, а после этого повторно обсудить вопрос о повышении зарплаты. 4