Почему региональные диспропорции в зарплате педагогов считаются серьезной проблемой?

Региональные диспропорции в зарплате педагогов считаются серьёзной проблемой по нескольким причинам:

• Неконкурентоспособность профессии. fundamental-research.ru Низкий уровень оплаты труда учителей в проблемных регионах приводит к нежеланию молодёжи идти в педагогическую профессию, дефициту и старению педагогических кадров. fundamental-research.ru
• Стимулирование межрегиональной миграции. fundamental-research.ru Высокая дифференциация оплаты труда стимулирует учителей к переезду в другие регионы, что отрицательно сказывается на качестве общего образования. fundamental-research.ru
• Отсутствие мотивации. www.forbes.ru Низкие базовые оклады дополняются стимулирующими начислениями, принципы и критерии расчёта которых непрозрачны и во многом зависят от решения администрации школы. www.forbes.ru
• Невозможность удержать квалифицированные кадры. fundamental-research.ru Разрыв в оплате труда учителей и средней оплате труда на местном рынке труда отрицательно отражается на образовательных результатах обучающихся. fundamental-research.ru

С 1 сентября 2025 года в России планируют запустить пилотный проект новой системы оплаты труда учителей, одна из целей которой — устранение региональных диспропорций в зарплатах. dzen.ru