Почему разрыв в зарплатах между различными сферами деятельности остается высоким в крупных городах?

Несколько причин, по которым в крупных городах может сохраняться высокий разрыв в зарплатах между различными сферами деятельности:

• Географические и сложности работы. regcomment.ru Например, в регионах с шельфовыми проектами, как на Сахалине, условия тяжелее, компенсации выше, а конкуренция за кадры острее. regcomment.ru В других регионах, где ведётся традиционная нефтедобыча, как в Тюмени и Оренбурге, рынок труда стабильнее. regcomment.ru
• Компании-работодатели. regcomment.ru В городах-кластерах, где сконцентрирован крупный бизнес, верхнюю планку зарплат задают именно они. regcomment.ru
• Стоимость жизни. regcomment.ru В городах с высокими ценами номинально большая зарплата может не обеспечивать такой же уровень жизни, как в более дешёвых регионах. regcomment.ru
• Стратегия экономии работодателей. ngs.ru Многие компании, особенно вне высокомаржинальных секторов вроде IT или логистики, годами держат ставки на минимально допустимом уровне или повышают их символически, едва покрывая инфляцию. ngs.ru
• Создание новых предприятий. iz.ru lenta.ru В «богатых» регионах — столицах, городах-миллионниках, сырьевых центрах — активно создаются новые предприятия и даже целые отрасли, что привлекает новые кадры и усугубляет неравенство. iz.ru

Наибольшая разница в зарплатах на одинаковых должностях наблюдается в сферах с переменной оплатой и зависимостью от личных результатов — продажах, маркетинге, инвестициях, IT и консалтинге. iz.ru Минимальная дифференциация — в бюджетной сфере, госсекторе и отраслях с чётко регламентированной работой, таких как производство, логистика и административный труд. iz.ru