Почему разрыв в доходах между квалифицированными и неквалифицированными работниками в Южной Корее остается высоким?

Несколько причин высокого разрыва в доходах между квалифицированными и неквалифицированными работниками в Южной Корее:

• Востребованность специалистов. xn-----elcahffngcif9bjk1b7a3e8dh.xn--p1ai В стране ценятся высококвалифицированные кадры, преуспевающие в востребованных областях, таких как юриспруденция, медицина, информационные технологии и электроника. xn-----elcahffngcif9bjk1b7a3e8dh.xn--p1ai
• Нежелание предпринимателей нанимать сотрудников на постоянный контракт. cyberleninka.ru Из-за возросших расходов на человеческие ресурсы это увеличивает количество работников с временными контрактами и низкой заработной платой. cyberleninka.ru
• Демографические изменения. cyberleninka.ru Резкое старение населения и рост числа одиночных домохозяйств также влияют на ухудшение распределения доходов. cyberleninka.ru
• Недостаточная эффективность системы перераспределения доходов. cyberleninka.ru Она усложняет для бедных возможности адаптации к изменяющимся обстоятельствам, что приводит к ещё более существенному разрыву в уровне доходов между классами. cyberleninka.ru