Минимальная зарплата в коммерческих компаниях и в бюджетной сфере различается по нескольким причинам:

• Для сотрудников частных компаний МРОТ (минимальный размер оплаты труда) не так важен, так как компании устанавливают собственную систему стимулирования, и зачастую заработок намного превышает минималку. 1 Поэтому увеличение МРОТ мало отражается на доходах сотрудников частных компаний. 1
• Для бюджетников МРОТ имеет большее значение, так как они получают зарплату из государственного бюджета. 13 Для них административными актами каждого региона устанавливается отдельная тарифная сетка с учётом МРОТ. 3

Кроме того, для бюджетников установлены дополнительные правила при установлении размеров окладов, которые не распространяются на коммерческие организации. 2 Например, при установлении размеров окладов нужно учитывать, к какой профессиональной квалификационной группе относится должность. 2