Районные коэффициенты не применяются к некоторым видам выплат, потому что эти выплаты не входят в состав заработка, предусмотренного системой оплаты труда. 3

Некоторые из таких выплат и причины, по которым к ним не применяется районный коэффициент:

• Средний заработок, который сохраняется за сотрудником в случаях, предусмотренных законодательством, в частности, отпускные и командировочные. 1 Это связано с тем, что выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка, уже должны быть рассчитаны с учётом районного коэффициента. 1
• Компенсации, целью которых является возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и т. п.). 1 Это обусловлено тем, что такие выплаты не являются по своей сути оплатой труда (ст. 129 ТК РФ). 1
• Материальная помощь, если эта выплата нерегулярна, а порядок её начисления не прописан в коллективном договоре или специальном положении предприятия. 2
• Оплата времени простоя. 1
• Процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ). 1 Районный коэффициент и северная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок, поэтому перемножать друг на друга эти виды «северных» доплат не нужно. 1