Некоторые причины распада крупных корпораций:
- Отсутствие роста производительности. www.forbes.ru При росте уровня оплаты труда и стоимости ресурсов себестоимость производства продолжает увеличиваться. www.forbes.ru
- Неверное использование ресурсов. www.forbes.ru Например, рост цен на энергоресурсы, чёрные и цветные металлы, хлопок, древесину и другие ресурсы, без которых немыслимо производство. www.forbes.ru
- Нехватка квалифицированных и опытных специалистов. www.forbes.ru Это приводит к снижению стратегической стабильности, падению уровня внедрения инноваций, опасности для эффективности и роста компаний. www.forbes.ru
- Нехватка управленческих знаний. www.forbes.ru Подготовка управленцев и соответствие получаемых знаний отстаёт от динамики развития рынков и индустрий. www.forbes.ru
- Чрезмерная увлечённость процессами. www.e-xecutive.ru Когда регламенты становятся важнее результата, это приводит к потере эффективности, финансовой и креативной деградации. www.e-xecutive.ru
- Страх принятия ответственности. rb.ru Для крупных компаний защита основного бизнеса стоит на первом месте, даже если все понимают, что целая отрасль может резко свернуться в ближайшие 5–10 лет. rb.ru
- Быстрые изменения рынка. www.e-xecutive.ru Они могут свести на нет те преимущества, которые казались раньше абсолютными. www.e-xecutive.ru
Также к причинам распада крупных корпораций относят непродуманные расширения, слияния и поглощения, которые чаще ведут к убыткам, чем к положительному результату. www.forbes.ru