Почему работодателю выгодно платить взносы на социальное и медицинское страхование сотрудников?

Несколько причин, почему работодателю выгодно платить взносы на социальное и медицинское страхование сотрудников:

• Обеспечение социальной защиты работников. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Взносы идут на выплату пенсий, оплату больничных, декретных и других социальных пособий, а также на страхование от несчастных случаев на работе. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Возможность возмещения налоговых выплат. assistentus.ru При своевременной оплате взносов в государственные страховые фонды предприятия и организации могут зачесть их в качестве компенсации по налогам. assistentus.ru
• Снижение текучки кадров. www.klerk.ru Комфортные условия повышают мотивацию и продуктивность сотрудников, что в долгосрочной перспективе экономит деньги компании. www.klerk.ru

Кроме того, для отдельных категорий работников действуют сниженные тарифы страховых взносов. www.klerk.ru Например, IT-компании платят пониженные взносы: 7,6% вместо 30%. www.klerk.ru