Работодатели предпочитают указывать зарплату гросс (до удержания налогов) вместо зарплаты на руки (после) по нескольким причинам: 12

• Привлекательный размер зарплаты. 1 Сумма оклада до налогообложения обычно больше и выглядит солиднее, что может привлечь больше кандидатов при публикации объявления о вакансии. 5
• Возможность учесть другие выплаты. 4 У сотрудника могут быть не только льготы по НДФЛ, но и другие расходы, например, алименты или платежи по кредиту в рамках исполнительного производства. 2 Из-за этого работодатель не сможет гарантировать определённую сумму дохода. 2

Если в вакансии указана зарплата гросс, то соискателю достаточно умножить её на коэффициент 0,87, чтобы получить «зарплату на руки». 1