Некоторые причины, по которым работодатели предпочитают использовать серую зарплату вместо чёрной:

• Экономия на налоговых выплатах. 34 С серой зарплаты работодатель не платит налоги и не делает отчисления в фонды, что позволяет сократить расходы. 5
• Гибкость условий работы. 2 Серая зарплата часто сопровождается более гибким графиком. 2

Однако использование серых схем оплаты труда сопряжено с рисками для работодателя, так как в случае выявления нарушений налоговыми органами компания может понести административную и уголовную ответственность. 13

Также стоит учитывать, что серая зарплата не отражается в трудовом договоре и других документах, поэтому в случае необходимости отстоять свои права сотруднику может быть сложно. 5

Таким образом, выбор между серой и чёрной зарплатой зависит от индивидуальных обстоятельств и целей работодателя.