Почему работодатели отказываются от официальных зарплат?

Некоторые причины, по которым работодатели могут отказываться от официальных зарплат и использовать схемы с «серой» зарплатой:

• Экономия на налогах и социальных взносах. assistentus.ru www.journal.zarplata.ru По трудовому договору сотрудник получает скромную сумму, близкую к МРОТ, а основную часть денег передают наличкой «в конверте». www.journal.zarplata.ru
• Высокая стоимость содержания и развития бизнеса. vc.ru Работодатели могут сталкиваться с высокими издержками по оплате аренды, закупке оборудования, оплате услуг и других расходах. vc.ru В результате они могут ограничивать бюджет на оплату труда сотрудников. vc.ru
• Высокая конкуренция на рынке труда. vc.ru Когда спрос на работников превышает предложение, работодатели могут устанавливать низкие зарплаты на основе предложения и спроса. vc.ru
• Отсутствие квалификации у сотрудника. vc.ru Если работник не может предоставить релевантные навыки или опыт, работодатель может предложить низкую заработную плату. vc.ru
• Состояние экономики. vc.ru В периоды экономического спада и нестабильности работодатели могут ограничивать расходы на оплату труда в попытке сократить издержки и противостоять финансовым трудностям. vc.ru

Использование таких схем незаконно и может повлечь за собой налоговую, административную и уголовную ответственность для работодателя. assistentus.ru xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai С 1 января 2025 года в России начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме сотрудников. xn--90aivcdt6dxbc.xn--p1ai