Почему работодатели могут оштрафовать за досрочную выплату зарплаты?

Работодатель может быть оштрафован за досрочную выплату зарплаты, если из-за этого смещаются промежутки между первой и второй частями зарплаты. www.glavbukh.ru В таком случае компания нарушает правила о выплате заработка каждые полмесяца. www.glavbukh.ru

Например, если одна выплата пришлась на 31 декабря, следующая на 11 января, вместо 15-го (то есть заранее), а последующая на 31 января, то возникает нарушение. www.kdelo.ru В такой ситуации между 11 января и 31 января прошло больше чем полмесяца, и у трудовой инспекции появляется основание по формальным признакам привлечь организацию к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ). www.kdelo.ru

Исключение касается случая, когда дата выдачи зарплаты, установленная в организации, приходится на выходной или праздничный день. www.kdelo.ru В такой ситуации выплату необходимо произвести заранее: в рабочий день, предшествующий выходному или празднику. www.kdelo.ru

Для получения подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.