Работодатели иногда используют номинальную заработную плату в схемах уклонения от налогов, чтобы снизить своё налоговое бремя в части налогов и взносов с зарплат работников. 1

Например, работодатель устанавливает зарплату в номинальных значениях, например, в размере МРОТ, а остальную часть выплачивает «в конверте» без отчислений. 34

Однако применение необоснованно установленных номинальных зарплат может привлечь внимание контролирующих органов. 1 Если налоговая инспекция заподозрит работодателя в занижении фонда оплаты труда, ему могут потребоваться пояснения, а руководителя — вызвать на комиссию. 1

В России ведётся работа по пресечению подобных нарушений, и с 1 января 2025 года начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме сотрудников. 3