Несколько причин, по которым работники банковского сектора могут получать больше среднего заработка:

• Комбинированный тип оплаты труда. 2 Первая часть — неизменный оклад, вторая — премия, которая зависит от работы сотрудника: как он выполнил план, другие поставленные руководством задачи, не допускал ли просчётов и ошибок в работе. 2
• Увязка заработка с результатами работы. 4 Добросовестный и хорошо подготовленный работник банка может продвигаться по карьерной лестнице и стабильно увеличивать получаемый доход. 4
• Влияние бизнес-модели банка. 3 Например, высокие расходы на персонал могут быть связаны с тем, что банк специализируется на обслуживании крупных корпораций или работает с иностранными корпорациями. 3

При этом стоит учитывать, что размер заработной платы в разных банках может отличаться и зависит от многих факторов, включая занимаемую должность, срок работы в учреждении и общий фонд заработной платы. 2