Производительность рабочей бригады не всегда увеличивается линейно при увеличении количества рабочих из-за эффекта Рингельмана. 23 Это тенденция отдельных членов группы становиться менее продуктивными по мере увеличения размера группы. 2

Причины эффекта:

• Разделение ответственности за задачу с большим количеством членов команды снижает мотивацию отдельных лиц. 2
• Координация усилий и действий многих членов одной команды увеличивает неэффективность. 2

Таким образом, общий эффект работы группы может быть хуже, чем суммарные индивидуальные результаты. 3

Также стоит учитывать, что не все работы можно вести параллельно, и не все части задачи можно выполнить одновременно. 5 Например, если процесс, который один человек выполнил бы за 7 дней, то, увеличив команду до 3 человек, можно сократить срок выполнения, но не так сильно, как хотелось бы, так как распараллелить можно будет только часть работ. 5