Некоторые причины удержаний из заработной платы в различных ситуациях:

• Обязательные удержания. 1 К ним относится НДФЛ, а также удержания по исполнительным листам, например, алименты или удержания с заработка осуждённых граждан. 1 Ключевое отличие — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания. 1
• Необязательные удержания. 1 Они производятся по распоряжению работодателя или по соглашению между нанимателем и работником. 1 Например, по решению работодателя из доходов подчинённых могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в результате счётной ошибки. 1 Также из заработка могут удержать денежные средства, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя. 1
• Добровольные удержания. 1 Это любые виды удержаний с заработка, производимые по собственному заявлению работника. 1 Например, перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзных взносов или суммы добровольных пожертвований. 1

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка. 2 Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника. 2