Некоторые причины, по которым происходит изменение зарплат швей в разных отраслях текстильной промышленности:

• Спрос на специалистов. 3 После ухода западных брендов и роста локализации спрос на специалистов в лёгкой промышленности вырос на 30–40%. 3 Крупные фабрики массово набирают швей и раскройщиков, часто вынуждены привозить работников из-за границы. 3
• Дефицит кадров. 23 Нестабильность в швейной отрасли, вызванная различными проблемами, отпугивает молодых людей и квалифицированных специалистов. 2 В результате отрасль сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров. 2
• Оптимизация производства. 3 Когда предприятие повышает эффективность и конкурентоспособность, это может привести к росту зарплат. 3
• Изменение потребительских предпочтений и модных тенденций. 2 Если отрасль не успевает адаптироваться к этим изменениям, она сталкивается с проблемами сбыта продукции и снижения спроса. 2
• Недостаточное внимание к обучению и повышению квалификации персонала. 2 Многие швейные предприятия не вкладывают достаточно средств в обучение своих сотрудников, что приводит к снижению их профессионального уровня и устареванию навыков. 2