Несколько причин, по которым происходит отток квалифицированных рабочих из промышленных предприятий:

• Низкий уровень материального вознаграждения. 1 Сотрудники могут выбирать частные предприятия, где можно заработать больше, или объединяться в бригады и работать на себя. 2
• Тяжёлые условия труда. 24 Рабочие выматываются, а выходных не хватает на полноценное восстановление сил. 2
• Отсутствие мотивации. 2 Многие предпочитают уехать в крупные города, чем пытаться найти перспективы на провинциальных заводах. 2
• Рост территориальной мобильности рабочей силы. 5 Например, переселение в регионы, где сконцентрированы военно-промышленные производства. 5
• Старение квалифицированных рабочих. 5 В условиях кадрового кризиса растёт нагрузка на имеющихся работников, которую выдерживает не каждый. 5

Чтобы решить проблему оттока кадров, предприятиям рекомендуется привлекать молодёжь, создавать условия для карьерного роста и увеличивать зарплаты. 2