Почему происходит отток квалифицированных рабочих кадров из производственного сектора в сферу услуг?

Некоторые причины оттока квалифицированных рабочих кадров из производственного сектора в сферу услуг:

• Снижение престижности рабочих профессий. trends.rbc.ru В прошлом рабочие профессии были престижными, их представители пользовались рядом привилегий, поэтому в них шла молодёжь. trends.rbc.ru Сейчас популярность таких профессий существенно снизилась: миллениалы выбирают другие направления, а представители предыдущих поколений привыкли работать «по старинке». trends.rbc.ru
• Неудобство заводской системы. dzen.ru Молодые рабочие предпочитают свободу и гибкий график стабильной, но жёсткой заводской системе. dzen.ru
• Иллюзия выбора. dzen.ru Соискателю могут обещать высокую зарплату, но с определёнными условиями: при условии выполнения плана на 150%, работы в две смены и т. д.. dzen.ru На практике вместо обещанных сумм молодой работник получает меньшую сумму. dzen.ru
• Экономический простой. dzen.ru Предприятия стали массово практиковать сокращённые недели или отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска. dzen.ru

Отток квалифицированных кадров может быть связан и с другими факторами, например с автоматизацией труда, развитием нестандартных форм занятости и другими изменениями, характерными для постиндустриального общества. vestnik.gu-ural.ru trends.rbc.ru