Почему происходит несоответствие обещанной и фактической индексации зарплат?

Несколько причин, по которым может происходить несоответствие обещанной и фактической индексации зарплат:

• Отсутствие чёткого механизма индексации. centraldep.ru Если в локальном акте только ссылаются на статью 134 Трудового кодекса РФ, но не прописывают сам механизм индексации, суды могут посчитать, что повышение заработной платы или выплаты премии не направлены на индексирование. centraldep.ru
• Индексация проводится не всем сотрудникам. centraldep.ru Конституционный суд разъяснял, что индексация направлена на повышение заработной платы всем работникам, трудящимся по трудовому договору. centraldep.ru Если работодатель проиндексировал зарплату не всех, а лишь некоторых сотрудников, суд может воспринять это критически. normativ.kontur.ru
• Разные коэффициенты индексации для разных должностей. centraldep.ru Такой подход может быть воспринят судом как дискриминация работника. centraldep.ru
• Слишком длительный срок между индексированиями заработной платы. centraldep.ru Периодичность проведения индексации остаётся на усмотрение работодателя, но есть мнение судов, что индексация один раз в четыре года нарушает права работника на реальное увеличение заработной платы. centraldep.ru

Чтобы избежать несоответствий, рекомендуется закрепить порядок и механизм индексации в положении об оплате труда, других локальных нормативных актах или в трудовых договорах с сотрудниками. normativ.kontur.ru