Несколько причин неравномерного роста зарплат в разных отраслях социальной сферы:

• Отраслевые различия. 1 Например, IT-специалисты или инженеры могут зарабатывать больше, чем работники в сфере обслуживания или сельском хозяйстве. 4
• Региональные различия. 13 Они связаны с отраслевой спецификой экономики субъектов РФ, природно-климатическими условиями и разной стоимостью жизни в регионах. 3
• Характер занятости. 4 Избыточная занятость в тех или иных учреждениях «тянет» уровень заработной платы вниз, создавая межсекторный разрыв. 3
• Финансовые манипуляции с зарплатой. 5 Например, дробление ставок или запредельное повышение нагрузки, что может приводить к формальному росту зарплаты, но не увеличивать реальный доход сотрудника. 5