Профессиональная структура населения влияет на предложение труда, потому что от неё зависит численность работников, готовых продавать рабочую силу работодателям. 1
Предложение труда определяется трудовым потенциалом населения, в том числе его здоровьем, активностью, уровнем образования, квалификацией и мобильностью. 4
Например, из-за автоматизации рабочих процессов падает спрос на низкоквалифицированный персонал, например на кассиров, продавцов, операторов колл-центров, курьеров, секретарей и администраторов. 5
С другой стороны, рост заработной платы на определённом рынке труда привлекает на него как работников, занятых в других областях экономики, так и лиц, которые ранее не выходили на рынок труда. 5
Таким образом, профессиональная структура населения влияет на предложение труда через формирование численности работников, готовых предлагать свою рабочую силу, и через влияние на уровень спроса на определённые профессии.