Проблема низкой квалификации рабочей силы более актуальна для слаборазвитых стран, потому что в них отсутствует достаточное количество инвестиций в образование, профессиональную подготовку и здравоохранение. 2

Это приводит к тому, что система образования не может в полной мере соответствовать требованиям рынка, и университеты выпускают кадры, которые слабо применимы в экономике. 1

Кроме того, в слаборазвитых странах часто преобладает примитивный вид труда, в том числе в неформальном секторе, где уровень производительности труда ниже. 1

Таким образом, низкий уровень квалификации рабочей силы в слаборазвитых странах связан с отсутствием необходимых ресурсов и инвестиций, что негативно влияет на развитие экономики и производительность труда. 2