Несколько причин, по которым при высоких зарплатах в сфере «синих воротничков» сохраняется дефицит кадров:

• Сдерживающий фактор со стороны предложения труда. 1 Фиксируется сокращение притока трудовых мигрантов, а также несоответствие некоторых навыков работников требованиям рабочих мест. 1
• Неблагоприятная демографическая ситуация. 1 Молодёжь переходит в колледжи, чтобы впоследствии заниматься видами деятельности, не связанными с производством. 1 При этом процент трудоустройства после получения образования по специальности в колледже ниже, чем после высших учебных заведений. 1
• Ограничения в развитии отраслей. 1 Увеличение стоимости кредитования, которое ввёл Центральный банк, ограничивает возможности развития определённых отраслей, в том числе в плане инвестиций в заработную плату. 1

Чтобы решить проблему дефицита кадров, работодатели предлагают системы нематериальной мотивации: дополнительные отпускные дни, гибкие графики работы, специальные цены на услуги компании, расширенные социальные пакеты, оплачиваемые курсы. 3