Праздничные выходные дни влияют на стоимость рабочего дня, потому что за работу в такие дни сотрудникам положена компенсация. 1

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить труд в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере. 5

Если на выходной или праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), то в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы (от 0 до 24 часов). 25

По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). 35 В этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 25