Почему пожизненный найм считается одним из ключевых элементов японской модели менеджмента?

Пожизненный найм считается одним из ключевых элементов японской модели менеджмента, потому что он обеспечивает стабильность и гарантию занятости. www.marieclaire.ru

Некоторые преимущества такой системы:

• Для работников — уверенность в том, что их не уволят за малейший проступок, а занятость гарантирована, пока существует фирма. www.olgapalna.com dtf.ru Это служит важнейшим мотивационным фактором. www.olgapalna.com
• Для руководителей — минимизация текучести рабочей силы. www.olgapalna.com Из компании не уходят сотрудники, обладающие ценными знаниями и опытом, в подготовку которых компания вкладывала собственные средства. www.olgapalna.com
• Создание внутрикорпоративной «семьи». nihon-go.ru Политика руководства заключается в том, чтобы воспитать у работников отношение к компании как к единой семье, которую нельзя подводить и на благо которой нужно самоотверженно трудиться. nihon-go.ru

Таким образом, система пожизненного найма способствует усилению связи работника с фирмой, что важно для японской модели менеджмента, ориентированной на человеческий фактор. euroasia-science.ru