Повременная система оплаты труда преобладает в западноевропейских странах по нескольким причинам:

• Удобство при выполнении сложных и комплексных работ. 3 Повременная заработная плата создаёт предпосылки для качественного труда, так как работнику не нужно торопиться. 3
• Развитие сферы нематериальных услуг. 3 В рамках этой сферы единственно возможным измерителем труда становится его продолжительность. 3
• Индивидуализация оплаты труда. 14 При такой системе учитываются уровень профессиональной квалификации работника, качество выполняемой работы, его предложения по совершенствованию труда. 1

Кроме того, в западноевропейских странах часто применяется балльная оценка эффективности труда работников по нескольким показателям (профессиональные знания, качество работы, производительность и т. д.), что также мотивирует к более эффективной и качественной работе. 1