Понятие «манагера» не стало популярным в деловой среде, а используется в пренебрежительном контексте для обозначения некомпетентного руководителя, который формально занимает руководящую должность, но не обладает необходимыми качествами. 3

Это связано с тем, что некоторые люди, занимающие руководящие должности, не всегда справляются со своими обязанностями: не умеют принимать эффективные решения, мотивировать команду, не обладают достаточными знаниями в своей области, не способны брать на себя ответственность и не умеют организовывать работу. 3

Таким образом, слово «манагер» может восприниматься как синоним некомпетентности и неумения руководить. 3

В то же время понятие «менеджер» в общем смысле обозначает человека, который руководит и управляет людьми или процессами и играет ключевую роль в формировании корпоративной культуры и поддержке динамичного развития бизнеса. 13